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「在家挣钱的活」员工接私活该不该被辞退?

在家赚钱的员工应该被解雇。

你为什么不用一块材料赚钱而不占用工作时间呢? 徐勇在12月9日获得民事决定时感到困惑. 因为虽然他赢了,但法院不认为单位的解雇决定是不合理的。

徐勇是辽宁省大连市汽车服务有限公司的雇员。今年5月,该公司的经理发现他的另一个微信被称为汽车挨家挨户的维修服务。 他因严重违反单位规章制度而被解雇。 徐勇去了法庭。 大连市中级人民法院认为,该单位明确禁止接受私人工作,但由于单位无法提供徐勇接受私人工作的证据,而不是解除决定。

在现实中,汽车零部件软件设计和加工互联网等许多行业的私人工作现象并不少见。 一方面,公司认为,在我的签名下,利用我的技术来赚取额外的钱,比如作弊对公司不忠,应该被解雇。 另一方面,员工抱怨说,在没有企业资源的情况下利用业余时间来销售剩余的劳动力是没有错的。

徐勇于2017年7月1日前往汽车服务公司签订为期一年的劳动合同.. 单位规章制度第九条明确规定,员工不得在发现后立即被解雇。

徐勇认为,他在工作中尽了最大的努力来完成任务。 因此,他偶尔会在休息日捡起自己的工具箱,主动将名片介绍给客户。

今年5月14日,当公司经理发现他时,他说徐勇没有得到劳动合同的补偿。 徐勇把公司告上了法庭。

每个人都出去接工作。谁还能好好工作? 汽车服务公司坚持认为,如果公司明确禁止接受私人工作,徐勇将无法以身作则。 徐勇在公司的标志下不能很好地影响公司的声誉。

审判后,法官认为徐勇严重违反雇主的规章制度,雇主可以合法终止劳动合同,但单位无法证明徐勇已经收到了私人工作,损害了公司的利益。

接收私人工作意味着员工可以利用自己的能力来承担个人业务,从而获得额外的收入。 沈阳一家大型软件开发服务公司人力资源城告诉记者,程序员,特别是老员工,秘密接受私人工作是很常见的。 老员工更容易认为有很多可分配的时间。 此外,家庭的经济压力很大,很难改变工作,也很难改变工作,所以他们在旧公司为老年人提供额外的补贴。 。

我国法律没有禁止全日制工人兼职工作,但对影响单位利益的恶性个人收购有规定。 “劳动合同法”第三十九条规定,职工与其他雇主之间的劳动关系对完成单位的任务有严重影响,或者雇主建议拒绝改正。 雇主可以终止劳动合同。

“工人日报”记者采访了13家汽车零部件软件设计加工互联网和其他行业公司负责人。 9家企业在“职业道德守则”、“事业限制协定”、“企业员工管理制度”等方面都有禁止接收私人工作的规定。 他们说,利用企业资源拦截企业客户的恶性私人工作一旦被发现就被解雇了。 四家公司表示,他们没有明确禁止,但不同意。

记者采访了9名被解雇的工人,他们说,接受私人工作是在完成工作的前提下进行的,只是为了赚更多的钱。 违反职业道德会损害公司的利益,泄露公司的秘密。 但是,当单位发现这一点时,它被定性为不做生意,直接解雇自己。

沈阳市一位审理此类案件的法官郑弘总结说,员工很难证明是否影响了单位的利益。 这是争端的三个主要方面。

证人利用公司的私人工作使袁家志陷入进退两难的境地。 今年10月,沈阳嘉兴互联网信息服务有限公司总经理袁家志发现,该公司设计团队的两名程序员正在完成手头项目。 私人为服务企业设计微信官方账户和独家应用程序收取奖励。

很难判断是否使用公司的品牌效应来使用公司的内部技术。 袁家志告诉记者,你说他是个私人工作者。他反驳说,他正在为公司开发客户。 如果你不能得到证据,你必须得到赔偿。 如果你不辞职,你就会动摇军队的心。 我不知道该怎么办。 。

9月1日下午,华为消费者首席执行官俞承东在个人微博上透露,华为Mate30系列手机将于9月19日在德国慕尼黑发布。 最近。

9月28日上午9时58分,新县至南乐高速公路由齐鲁交通发展集团投资正式开通。 新南高速公路始于2016年4月28日。

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